Za sezonske radnike u Bačkoj, koji su ranije mogli raditi pet do šest mjeseci godišnje, sada ima neprekidno posla, ali ih je sve manje. Među njima je sve više onih kojima gazde nisu zadovoljne, što dovodi do problema u poljoprivrednoj proizvodnji.

Mnoga gazdinstva su odustala od proizvodnje određenih poljoprivrednih kultura zbog nedostatka radne snage. Miodrag Bošković, grupovođa iz Sivca, uspio je ove zime da obezbedi 35 do 40 radnika za poslove u voćnjaku jabuka u Čelarevu, kod Bačke Palanke. Satnica za radnike je 260 dinara, a oni najbolji mogli su zaraditi 5.000-6.000 dinara dnevno za orezivanje voćaka.

Za većinu sezonske radne snage na poljima Bačke su žene u svojim šezdesetim godinama koje su u dobroj kondiciji, ali nekvalitetan rad je i dalje problem. Dušica Oros, direktorka ZZ „Krsturska paprika“ iz Ruskog Krstura, navodi da mnogi uzgajivači paprike „ajvaruše“ nisu zadovoljni radnicima koji su dobijali nisku nadnicu i nisu marljivo radili.

Zbog nedostatka radne snage, sve manje poljoprivrednika se odlučuje za proizvodnju određenih kultura. Zoran Božović iz Ratkova kod Odžaka odustao je od proizvodnje malina jer su ljudi napustili polja i otišli raditi u fabrike u okolnim gradovima.

Problem nedostatka radne snage rješava se izolirano u svakom gazdinstvu, bez stvarnog dugoročnog rješenja. Sve više sezonaca napušta poslove u poljoprivredi i odlazi raditi u druge industrije, što negativno utječe na kvalitetu proizvodnje u Bačkoj.

S obzirom na nedostatak radne snage, potrebno je osmisliti dugoročna rješenja koja će potaknuti sezonske radnike da ostanu u poljoprivredi. Ovo može uključivati poboljšanje uvjeta rada, povećanje plata, te obrazovanje i edukaciju kako bi se sezonski radnici mogli usavršiti i postati kvalitetniji radnici.

Situacija s nedostatkom radne snage u Bačkoj zahtijeva brzo djelovanje i zajednički napor svih uključenih strana kako bi se osigurala stabilna i kvalitetna poljoprivredna proizvodnja u regiji.