Smanjenje nedostatka medicinskog osoblja u Austriji kroz zapošljavanje kvalifikovanih radnika iz inostranstva postaje sve važnije. Prema podacima Štajerske službe za tržište rada, 2023. godine je izdato rekordnih 193 crveno-bijelo-crvenih kartica (EU plave karte) za osobe u zdravstvenim zanimanjima, što je najviše u poređenju sa drugim saveznim državama. Najveći broj ovih kartica otišao je radnicima iz Bosne i Hercegovine.
AMS Styria je prošle godine izdao ukupno 736 RWR kartica osobama zdravstvenih zanimanja širom Austrije, od kojih je najviše otišlo u Štajersku. Ovaj pokrajinski centar je izdao 193 kartice, što je znatno više u poređenju sa Bečom (125) i Gornjom Austrijom (120).
„AMS Štajerska daje važan doprinos u borbi protiv nedostatka kvalifikovanog medicinskog osoblja i podržava angažman za privlačenje stranih medicinskih radnika da rade u našoj zemlji“, istakao je Karl-Heinz Snobe, regionalni direktor AMS-a.
Od 736 RWR kartica koje su izdate širom Austrije, najviše je bilo za nesertifikovane medicinske sestre (474), dok su 112 kartica dobili doktori i 73 kvalifikovane medicinske sestre.
Što se tiče medicinskih sestara, u Štajerskoj je izdato 136 RWR kartica za ovu profesiju, a najviše njih je pripalo osobama iz Bosne i Hercegovine (84). Također, kartice su dobili i medicinske sestre iz Kolumbije, Indije, Tunisa i Kenije.
AMS Štajerska najavljuje nastavak programa obuke medicinskog osoblja. Ove godine će čak 300 osoba biti obučeno za kućne pomoćnike ili pomoćnu njegu.
Sve ove mjere imaju za cilj da se smanji nedostatak medicinskog osoblja u Austriji i da se osigura adekvatna njega i zdravstvena usluga za sve građane. Uz to, pruža se prilika kvalifikovanim radnicima iz inostranstva da rade i gradiu svoje karijere u Austriji.
Sa sve većim brojem RWR kartica koje se izdaju svake godine, Štajerska pokazuje svoju posvećenost i angažman u rješavanju problema nedostatka medicinskog osoblja. Ovo je važan korak u osiguravanju kvalitetne zdravstvene usluge za sve građane Austrije.
U budućnosti se očekuje da će se ove mjere nastaviti i proširivati kako bi se adekvatno odgovorilo na sve izazove u oblasti zdravstva i njege. Kroz saradnju sa stranim zemljama i privlačenje kvalifikovanih radnika, Austrija će moći da održi visok nivo zdravstvenih usluga i brine o potrebama svojih građana.
U zaključku, programi zapošljavanja i obuke medicinskog osoblja iz inostranstva u Austriji su od velike važnosti za rješavanje nedostatka radne snage u zdravstvenom sektoru. Kroz ove inicijative, Austrija pokazuje svoju posvećenost obezbjeđivanju kvalitetne zdravstvene usluge za sve svoje građane i omogućava migrantima da grade svoje karijere i doprinose zajednici.
Ovaj napredak je korak ka poboljšanju stanja u zdravstvu i njezi, a Štajerska je lider u ovim naporima. Nastavak ovih programa će osigurati da Austrija ostane efikasna i pouzdana u pružanju zdravstvene zaštite i brigu o građanima.
