DRŽAVA ISPLAĆUJE NOVAC! Evo kada počinje isplata pomoći ovoj grupi građana!

Vojislav Milovanović аватар

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) objavila je da će danas biti isplaćena redovna martovska novčana naknada za nezaposlene. Isplata će biti vršena korisnicima preko Poštanske štedionice, dok će privremene naknade za mart biti isplaćene u sredu osobama koje žive na i izvan teritorije AP Kosova i Metohije.

U maju ove godine, građani Srbije će imati četiri neradna dana povodom državnih i verskih praznika. Svi zaposleni imaju pravo da odsustvuju sa posla na dan praznika za koji je zakonom propisano da se ne radi, te da ostvare pravo na naknadu zarade. Poslodavci mogu ponuditi radniku „zamenski“ slobodan dan ako radno vreme ne može drugačije da se organizuje, a onima koji rade na državni praznik sleduje dupla dnevnica.

Prema Zakonu o radu, zaposleni koji radi na dan praznika ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje 110% od osnovice. Ova odredba se ne odnosi na radnike sa ugovorom van radnog odnosa, kao što su ugovori o privremenim i povremenim poslovima, ugovori o delu ili autorski ugovor.

Uvećanje od 110% primenjuje se na ugovorenu satnicu, pa zaposleni prima 100% redovne zarade/Dnivirus i 110% redovne zarade/Dnivirusa. Ako se istovremeno steknu uslovi za uvećanu zaradu po više osnova, procenat uvećane zarade ne može biti niži od zbira procenata po svakom od osnova uvećanja.

Mnogi zaposleni planiraju iskoristiti preostali neiskorišćeni odmor iz prošle godine u maju, povezujući praznike sa vikendima. Nakon 30. juna, stari godišnji odmor više neće biti moguće koristiti. Za punu kalendarsku godinu, zaposleni imaju pravo na najmanje 20 radnih dana odmora, što može biti uvećano ugovorom ili pravilnikom o radu poslodavca.

Prilikom prvog korišćenja odmora za tekuću godinu, poslodavac treba rešenjem da konstatuje na koliko dana odmora zaposleni ima pravo. U narednu godinu, može se preneti samo drugi deo odmora, dok prve dve nedelje odmora ne mogu biti prenete. Žene koje su bile na trudničkom ili porodiljskom bolovanju prošle godine mogu iskoristiti ceo preostali odmor do 30. juna naredne godine.

Vojislav Milovanović аватар

Više članaka i postova