Mladi danas suočavaju se s brojnim izazovima u prepoznavanju svojih talenata i usklađivanju istih s potrebama tržišta rada, posebno u svetlu brzih promena koje donosi digitalizacija, veštačka inteligencija i automatizacija. U emisiji „Hajde da razgovaramo“, Anđelka Milićević, psihološkinja sa bogatim iskustvom u karijernom vođenju, podelila je savete kako mladi mogu da istraže svoje potencijale i pripreme se za buduće profesionalne puteve.
Jedan od ključnih koraka u prepoznavanju svojih talenata jeste samopouzdanje. Mladi bi trebalo da se zapitaju šta im se dopada i šta ih ispunjava. Kako bi došli do odgovora, mogu koristiti različite metode, kao što su vođenje dnevnika ili razgovor sa prijateljima i porodicom. Ove aktivnosti pomažu u identifikaciji snaga i slabosti, a takođe otkrivaju veštine koje možda nisu uočene ranije.
Milićević ističe da je važno razumeti da se svet rada brzo menja. Zanimanja koja su danas popularna možda neće postojati za nekoliko godina. Zbog toga je ključno da mladi budu fleksibilni i spremni na učenje. Kroz različite obuke, kurseve ili radionice, mogu steći nova znanja koja će im pomoći da se prilagode promenama. Takođe, važan deo obrazovanja u ovom kontekstu jeste razvijanje kritičkog mišljenja i kreativnosti, koje su neophodne u mnogim modernim zanimanjima.
Osim formalnog obrazovanja, neformalno učenje igra značajnu ulogu u razvoju karijere. Mladi bi trebalo da istraže mogućnosti volontiranja, praksi ili učlanjenja u profesionalne organizacije. Ove aktivnosti ne samo da pomažu u sticanju iskustva, već i u izgradnji mreže kontakata koja može biti od pomoći prilikom zapošljavanja.
U svetlu napretka tehnologije, veštačka inteligencija i automatizacija postaju sve prisutniji u različitim industrijama. Milićević naglašava da mladi treba da budu svesni kako tehnologija menja način na koji radimo. Zanimanja koja zahtevaju kreativnost, emocionalnu inteligenciju i interpersonalne veštine će i dalje biti tražena, dok će se poslovi koji se mogu automatizovati smanjivati. Stoga, mladi treba da usmere svoje obrazovanje prema oblastima koje su otpornije na automatizaciju.
Kada je reč o izboru karijere, važno je razmotriti lične interese, ali i tržišne trendove. Milićević savetuje da se istraže različite opcije i da se ne plaše isprobati nove stvari. Osećaj zadovoljstva u radu često dolazi iz kombinacije ličnih interesa i sposobnosti, a tržišne potreba. U tom smislu, istraživanje različitih zanimanja i sektora može pomoći u pronalaženju pravog puta.
Pored toga, Anđelka Milićević ukazuje na značaj emocionalnog zdravlja i dobrobiti. Mladi bi trebalo da razvijaju strategije za upravljanje stresom i pritiscima koje donosi savremeni način života. To može uključivati fizičke aktivnosti, meditaciju ili druge tehnike opuštanja. Zdrav mentalni sklop doprinosi boljoj produktivnosti i uspehu u karijeri.
Na kraju, važno je naglasiti da karijera nije linearna i da se često javljaju prekretnice. Milićević podstiče mlade da budu otvoreni za promene i prilike koje im se nude. Svaka nova iskustva, bilo pozitivna ili negativna, mogu doprineti ličnom razvoju i profesionalnom napretku.
U zaključku, mladi treba da prepoznaju svoje talente, istraže mogućnosti i budu spremni na promene. U svetu koji se konstantno menja, spremnost na učenje i prilagodljivost postaju ključni faktori uspeha. Uz pravilno usmeravanje i podršku, mladi mogu izgraditi ispunjen i uspešan život, prilagođavajući se izazovima koje donosi budućnost.
