SARAJEVO – Na osnovu odluke Veća ministara Bosne i Hercegovine, ukupna godišnja kvota radnih dozvola za produženje i novo zapošljavanje stranaca u BiH za ovu godinu iznosi 7.229 radnih dozvola. Ovo predstavlja značajno povećanje od oko 14 procenata u odnosu na prošlu godinu, kada je kvota iznosila 6.073 radne dozvole, prenosi Kliks.
Ova odluka je doneta s ciljem unapređenja tržišta rada u BiH i privlačenja stranih radnika, s obzirom na to da mnoge kompanije u zemlji imaju poteškoća u pronalaženju radne snage. U poslednjih nekoliko godina, Bosna i Hercegovina se suočila sa problemom odliva mozgova, gde su mnogi mladi ljudi napustili zemlju u potrazi za boljim ekonomskim prilikama u inostranstvu.
Od ukupnog broja radnih dozvola, najveći deo se odnosi na Federaciju Bosne i Hercegovine (FBiH), koja će dobiti 4.490 radnih dozvola. Republika Srpska će imati 2.000 radnih dozvola, dok će distrikt Brčko dobiti 739 radnih dozvola. Ova raspodela pokazuje da su potrebe za radnom snagom različite u različitim delovima zemlje, a odluke vlade o kvotama su prilagođene tim potrebama.
U poslednje vreme, postoji sve veći interes stranih radnika za Bosnu i Hercegovinu, posebno iz zemalja regiona, kao što su Srbija i Crna Gora, ali i iz zemalja poput Turske i Ukrajine. Ovaj trend je delimično uzrokovan i ekonomskim reformama koje su sprovedene u BiH, kao i potrebom za radnicima u sektorima kao što su građevinarstvo, turizam i IT.
Vlada je takođe naglasila da je važno obezbediti da radnici koji dolaze u BiH budu adekvatno zaštićeni i da imaju pristup svim pravima koja im pripadaju, kako bi se stvorilo povoljno radno okruženje. U tom smislu, najavljene su i mere koje će osigurati zaštitu prava radnika, kao i njihovu integraciju u lokalne zajednice.
Osim toga, s obzirom na trenutnu situaciju na tržištu rada, očekuje se da će se u narednom periodu dodatno raditi na poboljšanju uslova za zapošljavanje, kako bi se smanjila nezaposlenost i povećala konkurentnost radne snage u BiH. Uticaj stranih radnika na domaće tržište rada može biti značajan, posebno u sektorima gde je potražnja za radnicima veća od ponude.
S obzirom na sve veći broj radnih dozvola koje se izdaju, stručnjaci smatraju da je važno da BiH razvije strategiju za privlačenje i zadržavanje talentovanih stranih radnika, kako bi se osiguralo da zemlja ne samo da privuče radnu snagu, već i da je zadrži u dugoročnom smislu. To podrazumeva investiranje u obrazovanje, obuku i profesionalni razvoj, što će doprineti jačanju lokalne ekonomije.
U kontekstu ovih promena, važno je napomenuti da će se i dalje pratiti situacija na tržištu rada i prilagođavati politike zapošljavanja kako bi se obezbedilo da Bosna i Hercegovina ostane atraktivna destinacija za radnike iz inostranstva. Očekuje se da će se naredne godine nastaviti sa povećanjem kvota, u zavisnosti od potreba tržišta, kao i od uspeha u integraciji stranih radnika u lokalne zajednice.
Na kraju, ova odluka Veća ministara predstavlja korak ka jačanju ekonomije BiH i stvaranju boljih uslova za sve radnike, bez obzira na njihovo poreklo, čime se otvaraju nove mogućnosti za razvoj i prosperitet zemlje.
