Prema izveštaju, razlog za otpuštanje leži u promenama koje su se desile u industriji igara. Kompanija se prilagođava novim trendovima i tehnologijama, ali je istovremeno i suočena s konkurencijom drugih kompanija, saopštio je Spenser. Takođe je istakao da je ova odluka deo dugoročne strategije i da će omogućiti kompaniji da se bolje pozicionira na tržištu gejminga.

Otpuštanja će se uglavnom dogoditi u Sjevernoj Americi, a zaposleni će biti ponuđeni različite mogućnosti za pronaći novi posao unutar kompanije ili na drugim lokacijama.

Majkrosoft je od 2015. godine uložio značajna sredstva u razvoj gejming sektora, a 4 milijarde dolara je uloženo u preuzimanje gejming divizije kompanije Mojang. Ovo otpuštanje predstavlja promenu u dugoročnoj strategiji koja će uticati na budućnost gejming industrije Majkrosofta.

Osim toga, kompanija je najavila da će se fokusirati na projekte koji će koristiti Cloud tehnologiju, uključujući i gejming, čime će se dodatno promeniti gejming industrija. U poslednje vreme, nikao je niz startapa i malih firmi koji razvijaju igre za Cloud, a ne za tradicionalne konzole, te su izazvali snažnu konkurenciju i promene u tržištu.

Otpuštanja se dešavaju u trenutku kada je tržište gejminga u opadanju. Ovo je djelovalo na finansijsku situaciju kompanije i na raspoloženje zaposlenih. Zaposlenima koji budu otpuštani, kompanija će pružiti sve moguće informacije i podršku u procesu traganja za novim poslom.

Reakcija na ove promene varira. Dok neki zaposleni smatraju da su otpuštanja bila neizbežna, drugi se brinu za svoje radno mesto. Ipak, većina zaposlenih smatra da su ove promene nužne kako bi se kompanija uspešno nosila s izazovima budućnosti.

Kompanija Majkrosoft garantovala je da je ovo poslednje otpuštanje koje će se desiti u naredne tri godine. Spenser je takođe rekao da će on i ostatak menadžmenta dati sve od sebe kako bi olakšali ovaj proces i učinili ga što manje bolnim za zaposlene.

Otpuštanje zaposlenih je težak trenutak za svaku kompaniju, ali je takođe važan deo procesa prilagođavanja promenama u industriji. S druge strane, ovo može biti prilika za kompaniju da se oslobodi viška radnika i da se fokusira na razvoj novih tehnologija i proizvoda.

Ovi otpuštanci pokazuju kako je tržište gejminga veoma promenjivo i nepredvidivo, te kako su kompanije primorane da se prilagođavaju novim uslovima rada i poslovanja. Uprkos ovim poteškoćama, Majkrosoft ostaje lider u gejming industriji i nastaviće da se bori za svoje mesto na tržištu.

Očekuje se da će otpuštanja početi već ovog meseca i trajaće do kraja godine. Kompanija se nada da će ovaj proces omogućiti bolje pozicioniranje na tržištu i da će unaprediti svoje poslovanje u budućnosti.