Američki ministar odbrane Pit Hegset je nedavno izdao nalog zaposlenima u Ministarstvu odbrane da odgovore na zahtev Odeljenja za efikasnost vlade (DOGE) i Kancelarije za upravljanje kadrovima (OPM). Ovaj zahtev podrazumeva dostavljanje izveštaja u pet tačaka o nedeljnim postignućima u radu, što je potvrđeno u saopštenju Pentagona koje je objavio NBC News.
U saopštenju se naglašava da svaki član administracije Pentagona mora da izveštava svoje neposredne nadredjene o onome što su postigli tokom prethodne nedelje. Hegset je istakao važnost ovog izveštaja kao deo napora za povećanje efikasnosti i odgovornosti unutar Ministarstva odbrane. Međutim, u saopštenju nije precizirano kako će nadležni postupiti sa informacijama koje dobiju od zaposlenih, što ostavlja mogućnost različitih interpretacija u vezi sa praćenjem i analizom dostavljenih podataka.
Hegset je takođe naveo da će svi civilni službenici Ministarstva odbrane dobiti e-poštu sa detaljnim uputstvima o tome kako da ispune zahtev Ilona Maska, koji je na čelu DOGE. Prošlog vikenda, Mask je poslao mejl sa upitnikom o postignućima u prvih pet tačaka, ali je Ministarstvo odbrane savetovalo zaposlenima da „sačekaju sa odgovorom“ na ovaj upit.
Ova situacija je rezultat Maskovih nastojanja da unapredi rad federalnih agencija i poveća njihovu efikasnost. On je nedavno izjavio da će svi savezni službenici dobiti mejl sa pitanjem „šta su uradili u protekloj sedmici“. Mask je naglasio da će neodgovaranje na ovaj upit biti shvaćeno kao „ostavka“, što dodatno naglašava ozbiljnost i hitnost ovih izveštaja.
Ministarstvo odbrane je takođe potvrdilo da je odgovorno za nadzor rada svog osoblja i da će izvršiti reviziju u skladu sa sopstvenim procedurama. Pentagon je naglasio da će koordinirati odgovore na mejlove koje su zaposleni primili od Kancelarije za upravljanje kadrovima, ali je za sada zatraženo od zaposlenih da ne odgovaraju na e-poruke sa naslovom „Šta ste radili prošle nedelje“.
Ovaj potez dolazi u kontekstu šireg trenda koji se može primetiti u administraciji Donalda Trampa, gde se vrše napori za radikalnu reformu savezne administracije, uključujući smanjenje njenog obima. Ilon Mask i njegovo Odeljenje za vladinu efikasnost predvode ove napore, koji su usmereni ka povećanju produktivnosti i smanjenju birokratije unutar federalnih agencija.
Maskovi pristupi su često kontroverzni, ali se ne može poreći da je njegov stil vođenja izazvao važne promene u načinu na koji vlada funkcioniše. Kroz implementaciju ovakvih zahteva, on pokušava da stvori kulturu odgovornosti i transparentnosti koja bi mogla doneti bolje rezultate za javnost.
Pored toga, ova strategija može se posmatrati kao deo šireg trenda digitalizacije i modernizacije vlade, gde se očekuje da zaposleni budu više angažovani i da efikasnije izveštavaju o svom radu. U eri kada informacije brzo cirkulišu, važno je da vlada bude u stanju da brzo reaguje na potrebe i zahteve građana.
Kako će ovoj inicijativi biti pridato značanje u praksi, ostaje da se vidi. Međutim, jasno je da se Odeljenje za efikasnost vlade pod Maskovim vođstvom suočava sa izazovima koje je potrebno prevazići kako bi se postigla željena efikasnost i produktivnost.
Sve u svemu, ova situacija predstavlja zanimljiv uvid u trenutne promene unutar američke vlade i uticaj koji pojedinci poput Ilona Maska mogu imati na način na koji se državne institucije angažuju i funkcionišu. Kako se stvari budu razvijale, može se očekivati da će se slični pristupi primenjivati i u drugim sektorima, čime će se dodatno oblikovati budućnost vladinog rada i njegovih zaposlenih.
