Na trećoj vanrednoj sednici Skupštine akcionara kompanije „Vektra Boka“ imenovan je novi Odbor direktora, ali nije usvojen predlog o promeni naziva kompanije. Vlasnik hercegnovske „Elena grupe“, Danilo Matijašević, nedavno je postao vlasnik trećine akcijskog kapitala „Vektra Boke“. Razrešeni su Dragan Brković, Bojan Brković i Milić Popović, a umesto njih imenovani su Radovan Samardžić, Vladimir Čović i Danilo Matijašević.
„Elena grupa“ je kupila 33,3 odsto akcijskog kapitala „Vektra Boke“ za nešto više od 350 hiljada evra, što je rezultiralo bitnom promenom strukture akcijskog kapitala. Zbog toga je „Elena grupa“ zatražila hitno sazivanje vanredne Skupštine akcionara kako bi bila izabrana nova upravljačka struktura kompanije.
Nakon smene odbora direktora, prioriteti koji su postavljeni u „Elena grupi“ uključuju obustavljanje stečajnog postupka i rešavanje problema sa dugovanjima prema radnicima. Imenovanje novog odbora direktora „Vektra Boke“, čije dugovanja iznose oko 50 miliona evra, predstavlja prvi korak u rešavanju dugogodišnjih problema kompanije. Nakon što se ispune prioritetne obaveze, sledeće na redu su porezi, pri čemu država potražuje 4,5 miliona evra, a hercegnovska Opština 2,5 miliona evra.
Odluka o imenovanju novog Odbora direktora doneta je na osnovu predloga Danila Matijaševića, koji je nedavno postao vlasnik trećine akcijskog kapitala kompanije. Očekuje se da će nova upravljačka struktura preduzeti korake ka rešavanju finansijskih problema i poboljšanju poslovanja kompanije „Vektra Boka“.
Prema informacijama iz „Elena grupe“, postoji plan za restrukturiranje i stabilizaciju poslovanja „Vektra Boke“ kako bi se obezbedila dugoročna održivost kompanije. Nova upravljačka struktura će takođe raditi na rešavanju dugova i unapređenju poslovnih procesa kako bi se osiguralo da kompanija posluje efikasno i profitabilno u budućnosti.
Pored toga, očekuje se da će nova uprava imati za cilj unapređenje saradnje sa relevantnim institucijama i regulatornim telima kako bi se osiguralo da kompanija posluje u skladu sa zakonskim propisima i standardima. Takođe se planira intenziviranje komunikacije sa zaposlenima, što će doprineti boljoj radnoj atmosferi i povećati angažovanost radne snage u ostvarivanju poslovnih ciljeva.
Uprkos trenutnim izazovima sa kojima se suočava kompanija „Vektra Boka“, nova uprava je optimistična u vezi sa budućnošću kompanije. Sa planom restrukturiranja, stabilizacije poslovanja i rešavanja dugova, „Vektra Boka“ ima potencijal da se vrati na put uspeha i postane lider u svom sektoru.
U zaključku, imenovanje novog Odbora direktora predstavlja važan korak ka revitalizaciji kompanije „Vektra Boka“ i rešavanju dugoročnih finansijskih problema. Sa novom upravljačkom strukturom i planom restrukturiranja, očekuje se da će kompanija uspeti da prevaziđe trenutne teškoće i ostvari uspeh u budućnosti.
