Nova pravila za odlazak u penziju su sada na snazi, sa pomeranjem granice za 2 meseca u odnosu na prošlu godinu. Ove promene će se nastaviti do 2032. godine kada će se granica za odlazak u penziju izjednačiti za muškarce i žene. Prema novim uslovima, žene sada mogu završiti radni vek sa navršenih 63 godine i 8 meseci života, uz minimalno 15 godina radnog staža. Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju, izmenjen 2014. godine, predviđa da će se do 2032. godine vreme za odlazak u penziju za žene povećavati za 2 do 6 meseci godišnje, sve dok se ne dostigne granica od 65 godina. Uslov od 15 godina staža ostaje nepromenjen.

Za odlazak u starosnu penziju, godine života se ne uzimaju u obzir ako osiguranik ima 45 godina staža. Tada se može penzionisati bez obzira na starosnu granicu. Ovo pravilo važi za oba pola, uz uslov da su poslodavci redovno uplaćivali doprinose tokom 45 godina. Penzioneri mogu proveriti podatke o svom stažu i zaradama putem M-4 obrasca i filijala, uz ličnu kartu, besplatno.

Od 1. januara ove godine, važe nova pravila za prevremenu penziju za žene. Sada žene mogu da idu u prevremenu penziju tek sa 60 godina života i 40 godina radnog staža. Minimalna penzija u Srbiji u 2024. godini, nakon uvećanja od 14.8%, iznosi 23.684 dinara. Prosečna penzija za januar 2024. godine iznosi oko 45.700 dinara, dok najviši iznos penzije iznosi 229.745,34 dinara.

Ove mere su deo šireg procesa reforme penzijskog sistema u cilju održivosti i pravilne raspodele fondova. Važno je da građani budu informisani o novim uslovima za odlazak u penziju kako bi se pravovremeno pripremili za period nakon završetka radnog veka. Sve ove promene imaju za cilj prilagođavanje sistema penzijskog osiguranja aktuelnim demografskim i ekonomskim trendovima.

Za žene koje se bliže penzionisanju, važno je da prate uslove za odlazak u penziju kako bi se planirale njihove finansije i ostvarile optimalne uslove za penzionisanje. Redovno proveravanje svojih podataka o stažu i zaradama je ključno kako bi se osiguralo da su svi doprinosi redovno uplaćeni i da se ispunjavaju uslovi za odlazak u penziju. Uz adekvatno planiranje, žene mogu ostvariti stabilnu i sigurnu penziju kada dođe vreme za prestanak radnog odnosa.

Socijalna sigurnost i dobrobit građana su od ključne važnosti za stabilnost društva i ekonomije. Kontinuirane reforme i prilagođavanje penzijskog sistema su neophodni kako bi se obezbedio dugoročni prosperitet i blagostanje stanovništva. Pravilno planiranje za penzionisanje, uz jasne informacije o uslovima i procedurama, omogućava građanima da se bolje pripreme za buduće godine i da ostvare pravedne i sigurne penzije.

U skladu sa novim uslovima za odlazak u penziju, žene trebaju da budu informisane o svojim pravima, obavezama i mogućnostima vezanim za penzionisanje. Redovno praćenje promena u penzijskom sistemu i pravilno planiranje finansijskih resursa omogućava ženama da ostvare stabilan i siguran prelazak u penzionerski život. Kroz ove mere, društvo obezbeđuje podršku i zaštitu za svoje starije sugrađanke, omogućavajući im da uživaju u zasluženoj penziji nakon završetka radnog veka.