Izmene Zakona o radu u Crnoj Gori donose nove beneficije za očeve nakon rođenja deteta. Prema novim odredbama, očevi će imati pravo na 10 plaćenih radnih dana i dva meseca roditeljskog odsustva. Cilj ovih promena je da se podstaknu očevi da više koriste svoje pravo na roditeljsko odsustvo nakon porođaja.

Anđela Bašović iz Ministarstva rada navodi da će novim izmenama zakona biti propisano plaćeno odsustvo očeva nakon rođenja deteta u trajanju od 10 radnih dana, kao i minimalno razdoblje roditeljskog odsustva od dva meseca. Takođe, ovo razdoblje se neće moći preneti s jednog roditelja na drugog.

Pored toga, rad od kuće će biti preciznije definisan i usklađen sa evropskim standardima prema novim izmenama Zakona o radu. Poslodavac će biti dužan da obezbedi opremu i sredstva za rad očevo od kuće, a zaposleni će biti zaštićeni od bilo kakvih štetnih posledica ukoliko odbiju da obavljaju svoje zadatke na taj način.

Sve izmene ovog zakona su trenutno na javnoj raspravi do 1. aprila, a očekuje se da će ove promene unaprediti radna prava očeva u Crnoj Gori i omogućiti im da provedu više vremena sa svojim novorođenim detetom. Ove promene su pozitivan korak ka stvaranju ravnoteže između poslovnog i porodičnog života za očeve u državi.