Prvi forum poslodavaca i praktikanata u okviru programa „Radna praksa za mlade sa invaliditetom“ održan je danas u Beogradu, okupivši 20 poslodavaca i 22 praktikanta. Učesnici su zaključili da i pored mera koje se preduzimaju za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, još uvek postoje brojni izazovi i prepreke s kojima se suočavaju. Glavne prepreke uključuju nedostatak obrazovnih mogućnosti i prilika za sticanje veština potrebnih za određene poslove.
Programska direktorka Foruma mladih sa invaliditetom, Slađana Lević, istakla je važnost podrške za zapošljavanje osoba sa invaliditetom kroz projekat „Posao po meri“. Cilj je unaprediti šanse za zapošljavanje mladih sa invaliditetom kroz praktično iskustvo i sticanje znanja, dok poslodavcima pruža priliku da primene inkluzivne procedure u procesu regrutacije i selekcije kandidata.
Direktorka misije Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID), Bruk Ajšam, naglasila je da sve više poslodavaca prepoznaje talente i potencijale osoba sa invaliditetom. Podaci Nacionalne službe za zapošljavanje pokazuju da je u Srbiji blizu 11.000 osoba sa invaliditetom nezaposleno.
Praktikantkinja Teodora Palinkaš iz kompanije „Mona“ istakla je pozitivno iskustvo na praksi i važnost za njen dalji karijerni put. Menadžerka akvizicije talenata u kompaniji PepsiCo, Vilena Višnjić, izrazila je podršku inkluzivnom radnom okruženju.
Skup je organizovao Forum mladih sa invaliditetom, koji se bavi unapređenjem kvaliteta života i položaja osoba sa invaliditetom od 2005. godine. Program „Posao po meri“ finansira USAID, zajedno sa Fondacijom Ana i Vlade Divac, Karitasom Srbije, Smart kolektivom i Centrom za samostalni život osoba sa invaliditetom Srbije. Program trenutno realizuje u 20 preduzeća u šest gradova u Srbiji, gde 22 mladi sa invaliditetom stiču znanja i iskustva na radnim mestima.
