Privredna komora Srbije (PKS) i Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) dogovorili su da će u narednom periodu sprovesti zajedničko istraživanje o potrebama privrede za radnom snagom u narednih 5 do 10 godina. Ova odluka doneta je na sastanku između Marka Čadeža, predsednika PKS, i Milana Bosnića, direktora NSZ-a. Istraživanje će obuhvatiti analizu trenutnih i budućih potreba tržišta rada, kao i skrining kadrova koji nedostaju za predstojeći „Expo 2027“.
PKS i NSZ planiraju da zajedno analiziraju trendove u zapošljavanju, anketiraju najveće kompanije u Srbiji i, u skladu sa potrebama tržišta, organizuju obuke i prekvalifikacije, posebno u oblasti digitalnih veština. Čadež je istakao da će saradnja sa NSZ biti dodatno osnažena kroz različite zajedničke projekte, koji će se fokusirati na stvaranje kadrova koji su potrebni privredi.
„Nastavljamo već odličnu saradnju sa NSZ i dodatno ćemo je osnažiti i konkretizovati kroz zajedničke projekte. Krećemo u skrining tržišta radne snage da vidimo šta su sve potrebe privrede sada i u narednim godinama i da zajedno radimo na obukama i prekvalifikacijama. Takođe, anketiraćemo najveće domaće kompanije kako bismo čuli njihov glas i omogućili da im se obezbede kadarovi koji im nedostaju“, rekao je Čadež.
Osim toga, Čadež je naglasio da Poslovna akademija PKS i Digitalna poslovna akademija Centra za digitalnu transformaciju PKS nude obuke, ekspertizu i znanje koja je neophodna za rad i zapošljavanje u savremenom svetu. Ove akademije su ključne za pružanje potrebnih veština i znanja mladima i nezaposlenima, kako bi se prilagodili zahtevima tržišta.
S druge strane, Bosnić je ukazao na značaj brzog pristupa preciznim podacima o nedostajućim kadrovima. On je naglasio da je važno da se izrade centralne baze otvorenih radnih mesta, kako bi se u svakom trenutku znao tačan broj aktuelnih oglasa za posao u Srbiji. Ova informacija bi bila od velikog značaja za preduzeća koja traže radnu snagu, kao i za ljude koji traže zaposlenje.
„Važno je da u svakom trenutku znamo tačan broj aktuelnih oglasa za posao u Srbiji, što će se omogućiti formiranjem centralne baze otvorenih radnih mesta“, rekao je Bosnić.
On je takođe istakao potrebu za izradom strategije uvoza radne snage, koja bi se zasnivala na analizi domaćeg tržišta. Ova strategija bi omogućila maksimalno iskorišćavanje domaćih kadrovskih potencijala pre nego što se razmatra uvoz radne snage iz inostranstva.
Direktor NSZ je naglasio da je neophodno sprovesti i studiju globalnog kretanja zapošljavanja, koja bi pružila širu sliku situacije u svetu i regionu. Ova studija bi bila ključna za dugoročno planiranje ulaganja u edukaciju budućih kadrova u Srbiji, kako bi se osiguralo da se obrazovni sistemi usklade sa potrebama tržišta.
Uzimajući u obzir sve ove aspekte, saradnja između PKS i NSZ predstavlja značajan korak ka unapređenju tržišta rada u Srbiji. Ova inicijativa će pomoći da se identifikuju ključne oblasti koje zahtevaju dodatne kadrove, kao i da se pruže relevantne obuke i prekvalifikacije kako bi se osiguralo da radna snaga bude spremna za izazove modernog tržišta.
U svetlu predstojećih događaja kao što je „Expo 2027“, ovakva istraživanja i strategije su od suštinskog značaja za razvoj privrede i zapošljavanje u Srbiji. Osnaživanjem saradnje između privrede i institucija za zapošljavanje, stvoriće se temelji za održiv ekonomski rast i razvoj.
