Nova anketa grupe MeTooEP otkrila je alarmantne podatke o uznemiravanju na radnom mestu u Evropskom parlamentu. Istraživanje je sprovedeno među 1.135 zaposlenih između juna i avgusta 2023. godine, a rezultati su pokazali da je skoro polovina ispitanika, tačnije 550 zaposlenih, iskusilo psihičko uznemiravanje. Pored toga, 15,5% ispitanika je prijavilo seksualno uznemiravanje, dok je 8,1% doživelo fizičko uznemiravanje na radnom mestu.
Ovo istraživanje je takođe otkrilo da je 42,4% zaposlenih u Evropskom parlamentu bilo svedok nekog oblika uznemiravanja na radnom mestu. Ovi alarmantni podaci ukazuju na ozbiljan problem u radnoj okolini EP-a i potrebu za hitnim rešenjima kako bi se zaštitili zaposleni i stvorila sigurna radna atmosfera.
Ova anketa je deo sve većeg globalnog pokreta MeToo koji je pokrenut kako bi se osnažile žrtve i osudili počinioci seksualnog i psihičkog uznemiravanja. Ovaj pokret je do sada doveo do brojnih promena u zakonodavstvu i institucijama širom sveta, a rezultati ankete MeTooEP su još jedan dokaz koliko je ovaj problem rasprostranjen i prisutan u svim sferama društva.
Psihičko uznemiravanje na radnom mestu može imati ozbiljne posledice po mentalno zdravlje zaposlenih, što može dovesti do stresa, anksioznosti, depresije i drugih psihičkih poremećaja. Seksualno i fizičko uznemiravanje takođe mogu ostaviti trajne posledice na žrtve i stvoriti neprijateljsku radnu atmosferu koja negativno utiče na produktivnost i dobrobit zaposlenih.
Evropski parlament treba ozbiljno da shvati rezultate ove ankete i preduzme konkretne korake kako bi se rešio ovaj ozbiljan problem. Neophodno je da se uspostave jasne politike i procedure za prijavljivanje i rešavanje slučajeva uznemiravanja na radnom mestu, da se pruži podrška žrtvama i da se osude počinioci ovih nedela.
Takođe je važno da se sprovede edukacija zaposlenih o njihovim pravima i obavezama u vezi sa uznemiravanjem na radnom mestu, kao i da se promoviše kultura poštovanja i tolerancije među kolegama. Samo zajedničkim naporima i odlučnim akcijama može se stvoriti sigurno radno okruženje u Evropskom parlamentu i zaštititi zaposleni od svih oblika uznemiravanja.
Ova anketa je još jedan podsetnik na to koliko je važno da se svi u društvu angažuju u borbi protiv uznemiravanja na radnom mestu i podrže žrtve ovih nedela. Nijedan zaposleni ne bi trebalo da doživljava bilo kakav oblik uznemiravanja ili zlostavljanja na svom radnom mestu, i svi imaju pravo na sigurno i poštovano radno okruženje.
Evropski parlament kao jedna od najvažnijih institucija u EU treba da postavi primer u zaštiti svojih zaposlenih i da pokaže nultu toleranciju prema uznemiravanju na radnom mestu. Samo tako se može osigurati pravična i sigurna radna okolina za sve zaposlene u EP-u i doprineti stvaranju poštovanja prema različitostima i pravima svih.
Uznemiravanje na radnom mestu nije samo individualni problem, već i sistemski problem koji zahteva kolektivno delovanje i podršku kako bi se rešio. Svi zaposleni u Evropskom parlamentu, kao i širom sveta, treba da se solidarišu sa žrtvama uznemiravanja i da se zajedno bore protiv ovog ozbiljnog problema.
MeTooEP je važan korak ka osnaživanju žrtava uznemiravanja i prepoznavanju ovog problema u Evropskom parlamentu, ali to je samo prvi korak u borbi protiv uznemiravanja na radnom mestu. Potrebno je da se nastavi sa ovim radom i da se kontinuirano vrši monitoring i evaluacija politika i procedura kako bi se osiguralo da zaposleni budu zaštićeni i da se stvori sigurna radna atmosfera za sve. Jer samo kroz zajednički rad i angažovanje možemo stvoriti radno okruženje u kojem se poštuju prava i dostojanstvo svakog zaposlenog.
