Istraživanje Centra za istraživanje korupcije i organizovanog kriminala u Crnoj Gori otkrilo je da mnogi zaposleni u trgovini primaju plate ispod zakonskog minimuma, rade na crno, ili pak deo plate dobijaju „na ruke“. Ova praksa poslodavcima omogućava da izbegnu plaćanje prekovremenih sati, noćnih smena i rada tokom praznika, čime radnici ostaju uskraćeni za svoja prava.
Čak 11 odsto zaposlenih u trgovini tvrdi da prima manje od zakonom propisanog minimalnog iznosa od 450 evra. Neki ispitanici su izjavili da im se minimalac isplaćuje preko banke, dok deo zarade dobijaju na ruke, što omogućava poslodavcima da izbegnu plaćanje poreza na veće zarade. Osim toga, postoje slučajevi gde radnici moraju da vrate deo plate poslodavcu već narednog dana nakon isplate.
Inspektori su zabeležili mnoge nepravilnosti prilikom inspekcijskog nadzora u trgovinama, uključujući radnike bez odgovarajućih dokumenata i radnike koji rade puno radno vreme na pola radnog vremena. Iako Zakon nalaže da se u takvim slučajevima privremeno zabrani rad, ova mera nije ispoštovana ni u jednom slučaju. Umesto toga, poslodavci su kažnjeni novčanim kaznama od ukupno 1.100 evra.
Drugi problem koji su naveli ispitanici je neprijavljivanje radnika, odnosno „rad na crno“. Pored toga, poslodavci uslovljavaju radnike da deo zarade potroše na radnom mestu, kao i da umesto ugovora o radu potpišu ugovore o delu, koji ne propisuju minimalnu zaradu od 450 evra niti obavezu plaćanja doprinosa.
Radnici u trgovini čine oko 20 odsto ukupnog broja zaposlenih u Crnoj Gori, ali njihova radna prava često nisu zaštićena. Mnogi se suočavaju sa nepravednim praksama poslodavaca koji pokušavaju da izbegnu zakonske obaveze kako bi uštedeli novac. Inspekcije su evidentirale brojne slučajeve nelegalnog poslovanja i kršenja radničkih prava, ali kazne koje su izrečene nisu bile dovoljno velike da zaustave ovakve prakse.
Organizacije civilnog društva poput CIN-CG nastoje da skrenu pažnju javnosti na probleme sa kojima se svakodnevno susreću zaposleni u trgovini i uslužnim delatnostima. Važno je raditi na jačanju svesti o radničkim pravima i zakonskim obavezama poslodavaca kako bi se stvorila pravednija radna sredina za sve zaposlene.
U krajnjoj liniji, neophodno je da nadležne institucije preduzmu konkretne korake kako bi se suzbile nepravilnosti u poslovanju i zaštitila prava radnika. Samo uz zajednički napor vlasti, poslodavaca, sindikata i civilnog društva možemo stvoriti pravednije uslove rada i obezbediti da se radnici u trgovini ne budu zakinuti za ono što im pripada.
