KOMPANIJA NIS započela je treću sezonu programa prakse za operatere, u kojoj ove godine učestvuju učenici koji su nedavno završili Mašinsku školu „Pančevo“, Tehničku školu „23. maj“ i Elektrotehničku školu „Nikola Tesla“. Sa ovim školama NIS ima dugogodišnju saradnju kroz program „Energija znanja“.
U ovoj sezoni programa, 27 praktikanata će steći iskustvo u skladu sa poslovnim potrebama, od kojih će 16 raditi u Rafineriji nafte u Pančevu, četvoro u Laboratoriji Downstream koja posluje unutar Naučno-tehnološkog centra NIS-a (NTC), a sedam praktikanata će biti obučeno u HIP Petrohemiji. Cilj programa je pružiti podršku mladima na početku karijere, podržati zajednicu i održivo poslovanje kompanije kroz stručno osposobljavanje.
Svaki praktikant ima mentora tokom prakse, čiji je zadatak pomoći u prilagođavanju, prenositi znanje i pružiti podršku tokom učenja. Praktikanti će proći kroz različite obuke kako bi unapredili svoje veštine. Program traje šest meseci i nakon završetka postoji mogućnost zaposlenja u kompaniji. U prethodne dve sezone programa, 45 praktikanata je učestvovalo, od kojih je 25 nastavilo karijeru u NIS-u.
Praktikanti su dočekani od strane budućih kolega i mentora u Rafineriji nafte. Mentor Dragan Fabijan je istakao važnost iskorišćavanja resursa poput mladosti, znanja i veština. Boris Nikolić, praktikant iz Elektrotehničke škole, izrazio je nadu da će ostati u kompaniji nakon prakse. Jelena Živković, praktikantkinja iz Tehničke škole „23. maj“, takođe izražava želju za zaposlenjem ili nastavkom školovanja nakon prakse.
Direktori škola su također podržali ovu saradnju i poželeli praktikantima napredak kroz rad i učenje. Praktikanti su imali priliku da posete delove Rafinerije i Laboratoriju Downstream koja se bavi uzorkovanjem i laboratorijskim ispitivanjima nafte i naftnih derivata.
Program prakse za operatere u kompaniji NIS pruža jedinstvenu priliku mladim ljudima da steknu neophodno iskustvo i veštine za svoju buduću karijeru. Saradnja sa lokalnim školama i podrška zajednici kroz stručno osposobljavanje mladih radnika pokazuje posvećenost kompanije održivom razvoju i planiranju dugoročnih resursa. Svi učesnici programa imaju priliku da se usavrše, rade sa mentorima i steknu praktično iskustvo koje će im pomoći u budućem zapošljavanju. NIS nastavlja da podržava mlade talente i doprinosi razvoju lokalne zajednice kroz ovakve programe saradnje sa obrazovnim institucijama.
