Republikanski geodetski zavod (RGZ) je danas objavio da će ove godine zaposliti 180 stručnjaka na neodređeno vreme. Ova odluka dolazi kao deo šire strategije unapređenja upravljanja nepokretnostima u Srbiji, a RGZ ističe da je posvećen profesionalizmu i transparentnosti u svom radu.
U saopštenju se navodi da će, prema odluci Vlade Srbije, posao na neodređeno dobiti različite kategorije stručnjaka. Od ukupnog broja, 70 stručnjaka će imati visoku stručnu spremu, 20 će biti sa višom, 87 sa srednjom stručnom spremom, dok će tri stručnjaka imati nižu stručnu spremu. Ova raznovrsnost u zapošljavanju omogućava jačanje kadrovskog potencijala RGZ-a i doprinosi modernizaciji i unapređenju sistema registracije nepokretnosti.
RGZ naglašava da je ovaj korak važan ne samo za instituciju, već i za celokupni sistem upravljanja nepokretnostima u Srbiji. Uzimajući u obzir da je efikasno upravljanje nepokretnostima ključno za razvoj infrastrukture i ekonomije, zapošljavanje ovih stručnjaka predstavlja značajan iskorak ka unapređenju usluga koje RGZ pruža građanima i privredi.
Ova odluka takođe dolazi u trenutku kada se u Srbiji sprovode reforme u oblasti zemljišnih knjiga i katastra, a ciljevi ovih reformi su povećanje efikasnosti, smanjenje birokratije i unapređenje dostupnosti informacija o nepokretnostima. U tom smislu, zapošljavanje dodatnih stručnjaka je ključno za postizanje ovih ciljeva.
Stručnjaci koji će biti zaposleni na neodređeno vreme će imati različite uloge i zadatke unutar RGZ-a. Oni će biti uključeni u procese koji se tiču prikupljanja, obrade i analize podataka o nepokretnostima, kao i u razvoj i implementaciju novih tehnologija koje će omogućiti brže i efikasnije upravljanje. Takođe, njihov rad će obuhvatati i pružanje stručne pomoći građanima i privrednicima u vezi sa pitanjima koja se tiču nepokretnosti.
Ova inicijativa je deo šireg plana RGZ-a da se modernizuje i unapredi rad institucije, a što uključuje i obuku postojećih zaposlenih, kao i razvoj novih programa i usluga koji će omogućiti bolju interakciju sa građanima. U tom smislu, RGZ se trudi da postane lider u oblasti upravljanja nepokretnostima, ne samo u Srbiji, već i u regionu.
Pored toga, zapošljavanje stručnjaka na neodređeno vreme će doprineti i stabilnosti samog RGZ-a. U uslovima kada se suočavamo sa izazovima kao što su digitalizacija i promene u zakonodavstvu, važno je imati tim koji je spreman da odgovori na te izazove i pruži kvalitetne usluge.
U saopštenju RGZ-a se takođe ističe da je zapošljavanje novih kadrova u skladu sa politikama Vlade Srbije o jačanju javnog sektora i stvaranju boljih uslova za rad. Ova politika se temelji na principima transparentnosti, odgovornosti i profesionalizma, što će doprineti stvaranju povoljnijeg okruženja za sve građane.
Zajedno sa ovim merama, RGZ planira i dalja ulaganja u tehnološki razvoj, što će omogućiti bržu i efikasniju obradu podataka, kao i bolju uslugu korisnicima. Očekuje se da će nova zapošljavanja doprineti i smanjenju vremena potrebnog za rešavanje različitih administrativnih procedura koje se tiču nepokretnosti.
U zaključku, zapošljavanje 180 stručnjaka na neodređeno vreme predstavlja ključni korak ka unapređenju sistema upravljanja nepokretnostima u Srbiji. Ovaj potez će osnažiti RGZ i omogućiti mu da efikasnije obavlja svoje zadatke, što je od suštinskog značaja za celokupni razvoj društva i ekonomije.
