Sanja Radojević Škodrić, direktorica Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO), nedavno je uručila ugovor o zaposlenju Milici Bajović, koja boluje od ahondroplazije, genetske bolesti koja uzrokuje nizak rast. Milica sada radi u filijali RFZO u Leskovcu, gde živi sa svojom porodicom.

Ova odluka RFZO-a je važna ne samo zbog unapređenja lečenja retkih bolesti preko države, već i kao pokazatelj brige za zdravstvenu zaštitu osiguranika i olakšavanja njihovog svakodnevnog života. Nadamo se da će i drugi poslodavci pratiti ovaj primer i dati šansu osobama sa retkim bolestima da ostvare svoje potencijale i budu ravnopravni članovi društva.

U današnjem društvu, inkluzija i jednakost su ključni principi koji se teže postižu zbog predrasuda i stigme prema osobama sa invaliditetom. Međutim, RFZO je primer institucije koja se trudi da pomogne i podrži osobe sa retkim bolestima, pružajući im priliku da rade i budu deo radne zajednice.

Milica je samo jedan od mnogih ljudi koji se suočavaju sa izazovima zbog svoje bolesti, ali joj je RFZO dao priliku da pokaže svoje sposobnosti i doprinese društvu na pozitivan način. Ovo je važan korak ka većoj inkluziji i podršci osobama sa retkim bolestima koje često nailaze na prepreke u svakodnevnom životu.

Nizak rast koji je karakterističan za ahondroplaziju može predstavljati fizički izazov u svakodnevnom radu, ali Milica je pokazala da sa podrškom svoje okoline i prilagođavanjem radnog okruženja, može uspešno obavljati svoj posao. Njena borba i hrabrost su inspiracija drugima koji se suočavaju sa sličnim izazovima.

RFZO se zalaže za inkluziju i podržavanje osoba sa invaliditetom i retkim bolestima, što je važno za stvaranje tolerantnog i jednakog društva. Kroz ovaj čin, RFZO pokazuje da je moguće pružiti šanse osobama sa posebnim potrebama i time doprineti njihovoj integraciji u društvo.

Prema podacima Svetske zdravstvene organizacije, retke bolesti pogađaju manji procenat populacije, ali predstavljaju veliki izazov za one koji ih imaju. Zbog nedostatka resursa i podrške, ovi pacijenti često nailaze na prepreke u dijagnostici, lečenju i pristupu zdravstvenim uslugama.

RFZO je svestan ovih izazova i trudi se da pruži podršku osobama sa retkim bolestima kroz različite programe i inicijative. Uz podršku institucija poput RFZO-a, osobe sa retkim bolestima mogu lakše pristupiti lečenju i uslugama koje im pomažu da vode kvalitetan život.

Zaposlenje Milice u RFZO je korak ka većoj inkluziji i podršci osobama sa retkim bolestima u društvu. Njen primer treba da posluži kao inspiracija za druge poslodavce da otvore vrata osobama sa posebnim potrebama i omoguće im da pokažu svoje talente i sposobnosti.

Uz podršku institucija poput RFZO-a, osobe sa retkim bolestima mogu postići svoje potencijale i doprineti zajednici na važan način. Nadamo se da će ova priča podstaći druge da razmisle o inkluziji i podršci osobama sa invaliditetom i retkim bolestima u svakodnevnom životu. Ujedinjeni u podršci, možemo stvoriti inkluzivnije društvo u kojem svi imaju jednake šanse i prilike za uspeh.