Mrežni gigant „Sisko“ planira da sprovede još jednu rundu restrukturiranja, koja bi mogla rezultirati otpuštanjem više hiljada radnika. Tri neimenovana izvora su izjavila da kompanija planira da se fokusira na oblasti koje ostvaruju visok rast, te da će planovi biti objavljeni već sljedeće sedmice.
Prema podacima sa veb stranice kompanije, „Sisko“ trenutno zapošljava ukupno 84.900 radnika širom sveta. Planovi za restrukturiranje su najavljivani još od novembra 2022. godine, kada je kompanija objavila da će otpustiti oko pet odsto svoje radne snage. To je dovelo do isplate 600 miliona dolara otpremnina i drugih naknada.
Kompanija se priprema da objavi finansijske rezultate za fiskalnu 2023. godinu 14. februara, a očekuje se da će saopštenje o planovima za restrukturiranje biti objavljeno u isto vrijeme. Ovaj potez bi mogao ozbiljno da utiče na radnike širom svijeta, ali takođe bi trebao da dovede do značajnih promjena u poslovanju kompanije.
Osim smanjenja broja zaposlenih, „Sisko“ je takođe najavio da će se fokusirati na određene oblasti poslovanja koje bilježe visok rast. Još uvijek nije poznato koje će to oblasti biti, ali se očekuje da će kompanija saopštiti detalje u narednom periodu.
Unatoč planovima za restrukturiranje, „Sisko“ i dalje ostaje jedan od najvećih svjetskih mrežnih giganta sa uticajem širom svijeta. Kompanija je osnovana 1984. godine i od tada se razvila u vodećeg dobavljača mrežne opreme i tehnologija. Sa hiljadama zaposlenih i poslovima širom sveta, „Sisko“ igra važnu ulogu u povezivanju ljudi, kompanija i uređaja.
Ipak, ovo nije prvi put da se kompanija suočava sa restrukturiranjem i otpuštanjem radnika. Već su postojali slični planovi u prošlosti, a sada se čini da će kompanija preduzeti nove korake u cilju prilagođavanja promjenama na tržištu i fokusiranja na oblasti sa visokim potencijalom rasta.
Reakcije na najavljeno restrukturiranje su već počele da se javljaju. Sindikati i predstavnici zaposlenih izrazili su zabrinutost za sudbinu radnika kompanije, te su istakli potrebu za zaštitom radničkih prava i pružanjem podrške zaposlenima koji bi mogli biti pogođeni planovima za restrukturiranje.
Stručnjaci iz oblasti poslovanja takođe prate situaciju i analiziraju moguće posljedice ovog poteza. Neki smatraju da je restrukturiranje neizbježno kako bi se kompanija prilagodila promjenama na tržištu i osigurala svoju konkurentnost u budućnosti. Drugi pak ističu važnost socijalne odgovornosti prema radnicima i pozivaju kompaniju da pronađe najbolje moguće rješenje za sve uključene strane.
Uprkos svim izazovima, „Sisko“ i dalje ostaje lider u oblasti mrežnih tehnologija i opreme. Sa bogatom istorijom i globalnim uticajem, kompanija će nastaviti da igra ključnu ulogu u digitalnoj transformaciji i povezivanju svijeta.
Nakon što kompanija objavi zvanične detalje o planovima za restrukturiranje, očekuje se da će se situacija dodatno razvijati. S obzirom na veličinu i značaj kompanije, ovo vjerovatno neće biti posljednji put da čujemo o „Siskovim“ promjenama u poslovanju. Ipak, samo vrijeme će pokazati koje će konkretno posljedice ovaj potez imati na kompaniju, njene zaposlene i globalno tržište.
