Platni jaz između žena i muškaraca u Srbiji za 2018. godinu iznosio je 8,8 odsto, što je svrstalo zemlju među one sa najnižim platnim jazom u Evropi. Ovaj podatak objavljen je na sajtu Republičkog zavoda za statistiku. Međutim, kada se zarade posmatraju prema stepenu obrazovanja ili zanimanjima, razlike u zaradama su znatno veće od prosečnog platnog jaza, najčešće u korist muškaraca.

Žene sa niskim zaradama čine 18 odsto ukupnog broja zaposlenih žena, dok muškarci sa niskim zaradama čine 17,8 odsto ukupnog broja zaposlenih muškaraca. Ovo pokazuje da su žene i dalje neravnopravne u pogledu zarada i zapošljavanja u odnosu na muškarce.

Pored toga, postoje i druge vrste diskriminacije sa kojima se žene suočavaju na tržištu rada. Na primer, stakleni plafon i stereotipi o rodnoj ulozi, kao i nedostatak podrške za rad i porodicu, značajno utiču na njihovu sposobnost da napreduju u karijeri.

Ova nejednakost u zaradama može imati ozbiljne posledice po ekonomski i društveni razvoj zemlje. Nejednako plaćene žene imaju manju kupovnu moć, što može dovesti do smanjenja potrošnje i investicija. Takođe, ovo može imati negativan uticaj na njihovu samopouzdanje i kvalitet života.

Da bi se rešio ovaj problem, potrebno je preduzeti konkretne mere kako bi se postigla rodna ravnopravnost na tržištu rada. To uključuje obezbeđivanje jednakih mogućnosti za obrazovanje, osposobljavanje i zapošljavanje, kao i podršku za rad i porodicu.

Takođe je potrebno da se unapredi svest o rodnoj ravnopravnosti i da se promoviše inkluzivno radno okruženje u kojem se ceni doprinos svih radnika, bez obzira na njihov pol. Takođe je važno da se osigura da su zakoni koji se odnose na rodnu ravnopravnost adekvatno sprovedeni i da se sankcionišu one kompanije koje krše ove propise.

Ukoliko se ove mere preduzmu, Srbija može postati lider u oblasti rodne ravnopravnosti na tržištu rada u regionu, što bi imalo pozitivan uticaj na ekonomski i društveni razvoj zemlje.

Srbija je već preduzela određene korake ka postizanju rodne ravnopravnosti na tržištu rada, ali još uvek postoji dosta toga što treba učiniti. Važno je da se ova tema kontinuirano razmatra i da se preduzimaju konkretne akcije kako bi se postigla prava rodna ravnopravnost u svim oblastima društva. Ovo je ključni korak ka izgradnji pravednijeg, održivijeg i prosperitetnijeg društva za sve građane.