Strani radnici su neizostavan dio privrede u istočnoj Njemačkoj, prema istraživanju Instituta njemačkog poslovanja (IW). U 2023. godini, oko 403.000 ljudi koji nemaju njemački pasoš su radili u pet istočnih njemačkih država, što je povećanje od 173.000 u odnosu na prethodnih pet godina. Ti strani zaposlenici su generirali 24.6 milijardi eura, što odgovara 5.8% bruto dodane vrijednosti u istočnoj Njemačkoj. Prema studiji IW-a, strani radnici su nezamjenjivi za istočnu Njemačku jer je broj njemačkih zaposlenika smanjen za 116.000 između 2018. i 2023. godine.
Međutim, mada su strani radnici ključni za privredu istočne Njemačke, IW je primijetio da ta regija nije najbolje poznata po dočeku stranaca, pogotovo u kontekstu rastuće popularnosti krajnje desne stranke Alternative za Njemačku (AfD). Tri istočne njemačke pokrajine, Tiringija, Saska i Brandenburg, imaju izbore zakazane za septembar, a IW ističe da je važno razmotriti odnos prema stranim radnicima u kontekstu političke situacije u tim regijama.
Uoči izbora, postavlja se pitanje kako će politički rezultati utjecati na status stranih radnika u istočnoj Njemačkoj. S obzirom na značaj koji imaju za ekonomiju te regije, važno je da se njihova uloga prepozna i cijeni. Studija IW-a pruža jasnu sliku o tome koliko su strani radnici bitni za funkcioniranje privrede istočne Njemačke te kako njihov doprinos utječe na bruto dodanu vrijednost.
Uprkos tome, postoji potreba za jačanjem integracije stranih radnika u istočnoj Njemačkoj, kako bi se osiguralo da se njihova uloga prepozna i valorizira na svim razinama društva. Život i rad stranih radnika u Njemačkoj mogu biti izazovni, pogotovo kada se uzmu u obzir jezične i kulturne barijere. Stoga je važno osigurati podršku i resurse koji će im pomoći da se bolje integriraju u lokalnu zajednicu i privredu.
Strani radnici u istočnoj Njemačkoj često su suočeni s predrasudama i diskriminacijom, što može otežati njihovu integraciju i osjećaj pripadnosti. Stoga je nužna edukacija i osvještavanje o važnosti različitih kultura i perspektiva unutar društva kako bi se stvorilo inkluzivno okruženje za sve.
Jedan od ključnih izazova s kojima se suočavaju strani radnici u istočnoj Njemačkoj je nedostatak prilika za napredovanje i profesionalni razvoj. Važno je osigurati da im se pruže mogućnosti za usavršavanje i obrazovanje kako bi unaprijedili svoje karijere i doprinijeli ekonomskom razvoju regije.
Uz to, potrebno je ojačati zaštitu prava stranih radnika i osigurati da su njihovi radni uvjeti adekvatni i pravedni. Važno je osigurati da se poštuju radni standardi i da se zaštiti integritet i dostojanstvo svakog zaposlenika, bez obzira na njihovo nacionalno ili kulturno porijeklo.
Uzimajući u obzir sve navedene izazove i potrebe, važno je da politički lideri i donosioci odluka u istočnoj Njemačkoj prepoznaju važnost stranih radnika za ekonomiju i društvo te da poduzmu konkretne korake kako bi osigurali njihovu integraciju, zaštitu i pravednost na radnom mjestu.
U konačnici, strani radnici su neizostavan dio privrede istočne Njemačke te je važno da njihov doprinos bude prepoznat, cijenjen i zaštićen. Kroz integraciju, edukaciju i jačanje radnih prava, moguće je stvoriti inkluzivno i prosperitetno okruženje za sve zaposlene, bez obzira na njihovo porijeklo. Ističemo da je suradnja i inkluzivnost ključni za stvaranje održivog razvoja i napretka u istočnoj Njemačkoj.
