Nakon završetka Zlatne nedelje u maju, sve više japanskih radnika se odlučuje da daju otkaz putem privatnih agencija. Usluge koje ove agencije pružaju omogućavaju radnicima brz i diskretan odlazak iz kompanija, a razlozi mogu biti neprijatnosti na poslu ili loše radno okruženje. Najčešći razlozi za davanje otkaza uključuju neprijateljske nadređene ili ugovore na određeno vreme.
Većina korisnika ovih agencija su mladi radnici u dvadesetim i tridesetim godinama, čak 60% korisnika su mladi koji su nedavno diplomirali i počeli da rade. Ovaj sektor beleži rast poslednjih godina, s preko 100 agencija koje nude ovu vrstu usluga. Cene usluga se kreću od 20.000 do 50.000 jena (120-300 evra).
Ova situacija je rezultat nedostatka radne snage zbog starenja stanovništva, kao i razlika u vrednostima između mladih radnika i kompanija koje posluju tradicionalno. Stoga se sve više radnika odlučuje da koristi usluge ovih agencija kako bi brzo i bezbedno napustili svoje radno mesto.
Japanski radnici sve češće biraju da daju otkaz putem privatnih agencija kako bi izbegli neugodne situacije na poslu ili loše radno okruženje. Ove agencije omogućavaju brz i diskretan odlazak iz kompanije, a razlozi za davanje otkaza mogu biti različiti, uključujući neprijateljske nadređene ili ugovore na određeno vreme. Ova pojava je u porastu, a najviše korisnika usluga su mladi radnici u dvadesetim i tridesetim godinama, što pokazuje trend među mladom radnom snagom u Japanu.
Ovaj trend je rezultat nedostatka radne snage zbog starenja stanovništva, kao i razlika u vrednostima između mladih radnika i tradicionalnih kompanija. Cene usluga agencija koje pomažu radnicima da daju otkaz variraju od 20.000 do 50.000 jena (120-300 evra), što ukazuje na rastuću popularnost ovog sektora. Sve više radnika odlučuje se da koristi ovu vrstu usluga kako bi brzo napustili svoje radno mesto i pronašli bolje poslovne prilike.
Ove agencije postaju sve popularnije među japanskim radnicima, posebno među mladima koji su nedavno zaposleni. Mnogi se odlučuju za ovaj korak zbog neprijatnosti na poslu ili lošeg radnog okruženja, a usluge tih agencija omogućavaju im da brzo i efikasno napuste kompaniju. Cene ovih usluga variraju i kreću se između 20.000 i 50.000 jena (120-300 evra), što je pristupačno za većinu radnika.
Sektor agencija koje pomažu radnicima da daju otkaz u porastu je poslednjih godina, a procenjuje se da postoji preko 100 agencija koje nude ovu vrstu usluga. Razlozi za rastuću popularnost ovih agencija mogu se naći u nedostatku radne snage usled starenja stanovništva i konflikta između tradicionalnih vrednosti kompanija i novih generacija radnika. Ovo je samo jedan od dokaza kako se japansko tržište rada menja i prilagođava novim potrebama i zahtevima mladih radnika.
