U Kopenhagenu je počeo eksperiment sa uvođenjem četvorodnevne radne nedelje, koji će trajati do kraja godine. U ovom eksperimentu učestvuju zaposleni u 14 kompanija, a nakon probnog perioda postoji mogućnost da se četvorodnevna radna nedelja trajno uvede. Jonas Amitsbol, menadžer u jednoj od firmi, izjavio je da očekuje pozitivne efekte ovakve promene. Zaposleni će imati više uzastopnih slobodnih dana, što će im omogućiti da napune baterije i budu spremni za novu radnu nedelju. Međutim, kraća radna nedelja podrazumeva duže radne dane, što može biti izazovno. Amitsbol je istakao da je važno obavljati mentalno zahtevne zadatke na početku radnog vremena kada su radnici najsvježiji, dok je manje zahtevne zadatke bolje obavljati kasnije tokom dana. Ovaj eksperiment može imati značajne posledice na organizaciju rada i efikasnost zaposlenih u danskom društvu.