Prosečna mesečna neto plata u Srbiji je nominalno porasla za 14,7 odsto i realno za 9,2 odsto u prvih šest meseci ove godine u poređenju sa istim periodom prošle godine. Najveći realni rast zarada ostvaren je u obrazovanju, sa povećanjem od 12,5 odsto. Prerađivačka industrija je zauzela drugo mesto po visini rasta sa 10,8 odsto, dok su administrativne i pomoćne uslužne delatnosti zabeležile rast od 10,5 odsto. Republički zavod za statistiku objavio je ove podatke u publikaciji Trendovi, II kvartal 2024.

Najviše zarade bez poreza i doprinosa u prvom polugodištu 2024. godine su u sektoru računarskog programiranja i konsultantskih delatnosti, gde je prosečna plata iznosila 283.440 dinara. Slede vazdušni saobraćaj sa 201.366 dinara, naučno istraživanje i razvoj sa 195.216 dinara i proizvodnja duvanskih proizvoda sa 178.044 dinara.

Očekuje se da će trend rasta zarada nastaviti i u drugoj polovini ove godine, s obzirom na ekonomske pokazatelje i rast privrede. Postignuti rezultati u platama odražavaju i oporavak srpske privrede nakon teških ekonomskih izazova iz prošlosti.

Analitičari ističu da je povećanje zarada važno za jačanje domaće potrošnje i ekonomski razvoj zemlje. Veće plate omogućavaju građanima veću kupovnu moć i doprinose povećanju potrošnje, što pozitivno utiče na rast privrede i stvaranje novih radnih mesta.

Uz rast plata, očekuje se i povećanje potražnje za različitim proizvodima i uslugama, što bi moglo dodatno podstaći ekonomski razvoj i investicije u zemlji. Povećanje zarada može takođe doprineti smanjenju nezaposlenosti i povećanju životnog standarda građana Srbije.

Pored toga, veće plate mogu privući strane investitore i doprineti jačanju privredne saradnje sa drugim zemljama. Srbija se ubrzano razvija kao privlačna destinacija za ulaganja, a veće zarade mogu biti dodatni podsticaj za strane kompanije da investiraju u zemlju.

Vlada Srbije je u proteklom periodu sprovela različite mere za podršku privredi i povećanje zarada građana, kao što su subvencije za zapošljavanje, olakšice za privrednike i investitore, kao i unapređenje poslovnog ambijenta. Ove mere su doprinele rastu ekonomije i poboljšanju uslova rada i života građana.

Međutim, uprkos rastu plata, postoje i izazovi sa kojima se suočava srpsko tržište rada, kao što su neusklađenost veština radnika sa potrebama tržišta, visoka stopa nezaposlenosti među mladima, nedostatak kvalifikovane radne snage u određenim sektorima, kao i problem neformalnog zapošljavanja.

Da bi se prevazišli ovi izazovi, potrebno je kontinuirano ulagati u obrazovanje, obuku i usavršavanje radne snage, kao i unapređenje sistema obrazovanja i tržišta rada. Takođe je važno nastaviti sa reformama u oblasti ekonomije, kako bi se stvorili bolji uslovi za poslovanje i privukli novi investitori u zemlju.

Uz podršku vlade, privrednika i građana, Srbija može nastaviti putem ekonomskog rasta i razvoja, što će rezultirati povećanjem standarda života svih građana. Povećanje plata je samo jedan korak ka ostvarenju ovog cilja, a potrebno je nastaviti sa sprovođenjem reformi i mera podrške privredi i radnicima kako bi se stvorili bolji uslovi za sve u zemlji.