Kompanija Srbija Ziđin Koper, koja zapošljava više od 6.000 radnika, istaknula je da čak šestina zaposlenih uključuje žene koje aktivno učestvuju u različitim segmentima poslovanja kompanije. Dame u ovoj kompaniji ne samo da rade u kancelarijama, već aktivno učestvuju u različitim fizički zahtevnim poslovima kao što su rad na kopu, u jami, flotaciji, topionici, nadgledanje rada rudara, kontrola procesa mlevenja, vožnja teških kamiona, rad kao varioci, upravljanje rudarskom opremom i popravke.

Na primer, u Majdanpeku, gde se rudu i jalovinu prevozi 34 velika kamiona, dve žene, Ivana Zdravković i Nataša Stojanović, su zadužene za vožnju ovih kamiona marke Belaz. Ova vest predstavlja pozitivan primer jednakosti polova i inkluzije žena u industrijskom sektoru, gde su tradicionalno dominirali muškarci.

Ova inicijativa kompanije Srbija Ziđin Koper naglašava važnost uključivanja žena u industrijske sektore i pokazuje da žene mogu uspešno obavljati različite poslove, bez obzira na stereotipe koji ih ograničavaju. Uključivanje žena u različite oblasti poslovanja donosi raznovrsnost u timovima, osnažuje radnu snagu i doprinosi ravnoteži rodova u radnom okruženju.

Ova vest takođe ukazuje na potrebu za daljim promenama u društvu kako bi se podržale žene u njihovoj profesionalnoj karijeri i omogućilo im da ostvare svoj pun potencijal. Kompanije kao Srbija Ziđin Koper imaju ključnu ulogu u stvaranju inkluzivnih radnih okruženja i promovisanju jednakosti polova.

Ukidanje rodnih stereotipa i podrška ženama u industrijskom sektoru otvara nove mogućnosti za žene koje žele da se bave ovim poslovima i doprinosi širenju perspektiva i mogućnosti za sve radnike bez obzira na pol.

Ova vest predstavlja inspirativan primer uspeha žena u industrijskom sektoru i poziva na promovisanje rodne ravnopravnosti u svim oblastima društva. Nadamo se da će primere poput ovog pratiti i druge kompanije i da će se nastaviti sa podrškom ženama u ostvarivanju njihovih profesionalnih ciljeva.