Prema podacima Agencije za privredne registre (APR), na kraju prošle godine u Srbiji je registrovano 108.575 preduzetnica, što čini 34 posto ukupnog broja preduzetnika od njih 323.128. Također, 27,3 posto od ukupno 150.011 registrovanih osnivača i vlasnika udela u privrednim društvima su bile žene, što iznosi 40.905. U istom periodu, na čelu privrednih društava registrovano je 2.597 žena koje obavljaju funkciju direktora, što čini 25,3 posto od ukupnog broja direktora (10.253).

Također, 29.649 žena su registrovane na funkciji zakonskog zastupnika, što je 27 posto od ukupno 109.790 registrovanih zastupnika. U poređenju sa 2019. godinom, broj žena preduzetnica u Srbiji porastao je za 0,6 posto, članica udela u privrednom društvu za 1,3 posto, a direktorki za 1,2 posto.

Iz APR-a ističu da postoji blagi pozitivan trend rasta broja preduzetnica i žena koje se registruju kao osnivači, vlasnici udela i direktori. Međutim, napominju da taj rast još uvek nije dovoljan da bi se značajnije smanjio jaz između muškaraca i žena u poslovnom sektoru. Također, naglašavaju da je među preduzetnicima svaka treća žena, dok je među registrovanim osnivačima, vlasnicima i direktorima privrednih društava tek svaka četvrta žena.

Ovi podaci ukazuju na potrebu veće podrške i promocije žena u preduzetništvu i poslovnim krugovima. Važno je osigurati jednakost prilika za sve u poslovnom svetu i ukloniti predrasude i stereotipe koji otežavaju ženama napredovanje u karijeri. Podsticaj za osnivanje i vođenje sopstvenog posla trebao bi biti dostupan svima, bez obzira na pol.

Ohrabrujuće je videti povećanje broja žena koje se odlučuju za preduzetništvo i aktivnu ulogu u poslovnim društvima. To nije samo korisno za razvoj njihove karijere, već i za širenje društvene i ekonomske jednakosti. Službene statistike kao ove pružaju važan uvid u stanje i trendove na tržištu rada, što može poslužiti kao osnova za daljnje analize i strategije razvoja poslovnog sektora.

Uloga žena u poslovnim krugovima sve više dobija na važnosti, a njihov doprinos ekonomskom rastu postaje sve primjetniji. Važno je podržati i ohrabriti žene da se aktivno uključe u preduzetništvo, kako bi se stvorila inkluzivnija i prosperitetnija poslovna zajednica. Sve društvene institucije trebaju raditi na stvaranju jednakih mogućnosti za sve, bez obzira na pol, kako bi se osiguralo održivo i prosperitetno poslovno okruženje za sve njegove članove.

Također, važno je pružiti podršku ženama u različitim fazama njihove poslovne karijere, od osnivanja sopstvenog posla do napredovanja na direktorskim pozicijama. Edukacija, mentorstvo i networking su ključni za razvoj ženskog preduzetništva i stvaranje pozitivnih promjena u poslovnom svijetu. Kroz zajednički rad i podršku, možemo stvoriti inkluzivnije i prosperitetnije društvo za sve njegove članove, bez obzira na pol.