SpaceX i izvršni direktor Elon Musk tužili su u srijedu bivši zaposlenici koji tvrde da su nezakonito otpušteni zbog izražavanja zabrinutosti zbog rodne diskriminacije i polnog uznemiravanja u raketnoj kompaniji. U tužbi koju su pokrenuli osam otpuštenih zaposlenika navodi se da Mask želi biti vođa u hrabrom novom svijetu svemirskih putovanja, ali da vodi kompaniju u mračnom dobu tretirajući žene kao seksualne objekte i bombardujući radno mjesto nepristojnim seksualnim zezanjem.
Osam bivših zaposlenika sudjelovalo je u pisanju otvorenog pisma 2022. godine u kojem su kritizirali Maska i pozvali rukovoditelje SpaceX-a da učine kulturu kompanije inkluzivnijom. Nakon objavljivanja pisma, osam zaposlenika je otpušteno, a tužba tvrdi da je Musk osobno naredio otkaz tužiocu. SpaceX se ranije suočio s pritužbama zbog otpuštanja zaposlenika uključenih u pismo, a tvrdilo se da su otkazi doveli do otpuštanja zaposlenika zbog angažmana u „usklađenim zaštićenim aktivnostima“.
Jedan od bivših zaposlenika koji su podnijeli tužbu, Tom Molin, tvrdi da je uprava SpaceX-a koristila filozofiju „cilj opravdava sredstva“ da zažmuri na maltretiranje, uznemiravanje i zlostavljanje koje su prijavili kolege. U pritužbi se detaljno opisuju Maskove izjave i radnje drugih radnika koji su doprinijeli neprijateljskom radnom okruženju i raširenoj seksističkoj kulturi u SpaceX-u.
SpaceX nije odmah odgovorio na zahtjev za komentar tužbe, a izvršni direktor Gwynne Shotwell ranije je rekla da će primijeniti standarde „nulte tolerancije“ protiv uznemiravanja zaposlenika. Međutim, Njujork Times je izvijestio da je Shotwell rekla da su zaposlenici otpušteni jer su drugi zaposlenici osjećali „neugodno“.
U pritužbi se također navodi da je Musk osobno naredio otpuštanje tužitelja, što je izazvalo dodatnu kontroverzu u vezi s politikama i praksama SpaceX-a. Tužba ističe pretežno negativnu atmosferu u kompaniji i navodi da su zaposlenici bili izloženi seksualnom uznemiravanju i diskriminaciji na osnovu spola.
SpaceX je odgovorio na konsolidiranu žalbu Nacionalnog odbora za radne odnose (NLRB) sopstvenom tužbom, ističući neustavnost samog NLRB-a. Tužba bivših zaposlenika SpaceX-a detaljno opisuje situaciju u kompaniji i tvrdi da su Maskove izjave i postupci drugih radnika stvorili neprijateljsko radno okruženje i širili seksističku kulturu.
Situacija u SpaceX-u izazvala je kontroverze i potresla ugled kompanije. Bivši zaposlenici traže pravdu i ističu važnost rješavanja problema rodne diskriminacije i seksualnog uznemiravanja u radnom okruženju. SpaceX se suočava s pritiscima javnosti i mora preuzeti odgovornost za svoje postupke kako bi povratio povjerenje zaposlenika i javnosti.
U zaključku, situacija u SpaceX-u otkriva važnost borbe protiv rodne diskriminacije i seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu. Bivši zaposlenici istupili su protiv nepravilnosti u kompaniji i traže pravdu. Pitanje ljudskih prava i sigurnosti zaposlenika ne smije se zanemariti, a kompanije poput SpaceX-a moraju osigurati sigurno i inkluzivno radno okruženje za sve zaposlenike.
